為了讓新員工系統的了解公司發展情況、崗位情況、工作情況，使新員工盡快的熟悉公司文化和制度規范、明確自身職責，更好的融入公司，增進歸屬感，公司于3月29日上午8點在102大會議室召開了新員工培訓會。公司2018年新入廠的80余名新員工參加了此次培訓。
培訓分為四個環節，由企管（人力資源）部經理汪嬋進行企業文化及規章制度培訓；由質量保證部經理周玨進行質量意識、質量要求以及公司體系培訓；由行政副總潘建華進行安全生產、職業健康安全培訓及消防演練。
      新員工培訓是公司的常規內訓內容，新員工必須全時參加培訓并通過相關考核才能正式上崗進行獨立操作。新員工培訓不但是轉為正式員工的一塊敲門磚，更是新員工了解公司、融入公司的一個重要窗口。同時公司也將不斷完善和優化新員工培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事們在宏達的職業生涯有一個良好的開端，我們期待著這股新鮮的血液能與宏達同成長、共繁榮。