據了解，本次案例評選是嘉興市全面啟動新時代產業工人隊伍建設改革以來，各地各單位結合產業、行業、企業特點和區域特色，聚焦聚力非公企業和小微企業園區，積極開展探索創新實踐，全面協調推進全市產改工作實現了點向面轉換、表及里深化的良好態勢，培育形成了一批不同類型、有示范帶動作用、經驗可復制可推廣的工作樣板和優秀案例。經嘉興市市產改協調小組辦公室認真評審，研究確定了嘉興市深化非公企業產業工人隊伍建設改革十大工作舉措、嘉興市鎮街（園區）深化非公企業產業工人隊伍建設改革十大樣板、嘉興市非公企業產業工人隊伍建設改革助力共同富裕典范城市建設十大案例和17個優秀案例。
宏達高科是2020年被列為海寧市產業工人隊伍建設改革試點單位，2021年被列為新時代浙江省產業工人隊伍建設改革試點單位。今年五月又被評為新時代海寧產業工人隊伍建設改革示范單位。公司高度重視產業工人隊伍建設，積極推進產業工人隊伍改革，取得了階段性成效，按照政治有保證、制度有落實、素質有提高、權益有維護的總體思路，創新產業工人隊伍建設的體制機制、方式方法，推動建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，團結帶領廣大職工為努力實現企業高質量發展做出新貢獻。
本次入選嘉興市深化產業工人隊伍建設改革優秀案例，是對宏達高科產業工人隊伍建設改革階段性成果的極大肯定，接下來將繼續從產業工人的實際出發，往實里抓、往細處做，不斷深化職工政治思想引領，凝聚職工磅礴力量，不斷改革職工培養方式，發揮職工創新才智，不斷貼心保障職工權益，展現新時代產業工人的奮斗風采。
